Eu,Unipessoal

Pense-se como uma marca

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Todos nós possuímos uma marca que deve ser estudada e avaliada, para que seja compreendida a nossa promessa única de valor. As empresas, já perceberam que cada indivíduo possui a sua marca pessoal.

 

Mesmo que muitos de nós não a cultivemos, ela existe.

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Esse profissional, que as empresas procuram incessantemente, deverá conciliar o estar bem informado e ser decidido, com o ser e capaz de suprir as necessidades de alinhamento para responder a esse novo momento de mudança.

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O projeto Eu.Unipessoal, centraliza-se no delineamento  de PersonalBranding e ajustamento de competências com as necessidades, levando o participante num processo até à construção do seu mapa de marca pessoal.

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Objetivos:

• Saber como potenciar a marca pessoal e imagem profissional, de acordo com as qualidades únicas de forma a ter mais autoconfiança, melhores relacionamentos e mais visibilidade.

• Proporcionar aos participantes a identificação concreta da sua marca pessoal e formas de a promover;

• Fomentar o fit entre competências e desejos de carreira profissional e de vida;

• Projeto individual de desenvolvimento sustentado, baseado nas técnicas de Project Management.

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O Que Fazemos ?

• Mapa mental
• Ficha de produto Eu,Unipessoal
• Gestão de talento
• Análise SWOT Pessoal
• Avaliação de competências
• Análise 720º
• Delineamento de estratégia individuo-mercado
• Identificação de potencialidades pessoais
• Identificação de características do mercado alvo
• Desenvolvimento de estratégias de “fit” de características pessoais e de mercado

• Linguagem corporal e apresentação pessoal
• Sessões temáticas de apresentação pessoal
• Discussão de relatório de avaliação de linguagem corporal e microexpressões
• Elaboração e desenvolvimento de materiais de apresentação pessoal

 

O Que Trabalhamos Consigo?

• Soft Skills

• Gestão de Ferramentas de Comunicação 

• Tarefas e Contextos

• Gestão e Organização de Tempo

• Executive Coaching

• Gestão de Redes Sociais

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Destinatários​

• Todas as pessoas que pretendam melhorar o seu desempenho, através da otimização do fit entre competências/exigências.

• Gestores de equipas

• Técnicos de saúde

• Profissionais em transição ou na procura de novas oportunidades

• Recem licenciados em processo de entrada no mercado de trabalho