Porque perdem as organizações os seus talentos?

1 - Falta de perspectivas de carreira e sucessão;

2 - Ausência de autonomia para criar e inovar;

3 - Cultura organizacional frágil;

4 - Má Comunicação interna;

5 - Gestores imediatos inseguros e mal preparados;

6 - Falta de transparência e coerência nas decisões;

7 - Ausência de política de desenvolvimento profissional;

8 - Inexistência de política de valorização e reconhecimento;

9 - Remuneração e benefícios não coincidentes entre expetativas e realidade;

10 - Clima organizacional deficiente.

Mas acima de tudo, falta de atenção de uns para com os outros, e onde ambos pensam que os outros devem saber o que eles pensam, sem mesmo serem claros,