INVESTIMENTO

 

Matrí­cula e Inscrição - 50,00

Propina mensal - 150,00

Número de Propinas - 1

 

INFORMAÇÕES IMPORTANTES

Efectuando o pagamento integral das propinas, a inscrição será gratuita e beneficia ainda de um desconto de 10%

 

(No caso de não ser possível ter o numero minimo de inscritos (8), o investimento efectuado será devolvido)

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Local: Coimbra, Lisboa, Portimão e Porto

Possibilidade em:

Curso breve em

Gestão de Stress e Prevenção de Burnout

Apresentação do curso

A gestão de pessoas e organizações leva-nos cada vez mais a um olhar atento para os Riscos Psicossociais de modo a conseguir criar organizações e pessoas saudáveis. Será um desafio atual dar respostas ao nível da gestão de stress e da prevenção do Burnout. Cada vez mais, se revela importante estar atento e alerta para a exposição ao stress bem como para o desenvolvimento de quadros de Burnout, sabendo o quão incapacitantes se podem tornar para os trabalhadores e as implicações que podem trazer ao nível da produtividade e saúde económica das organizações.

Objectivos

Dotar os participantes de conhecimentos sobre o stress em geral e a exposição continuada ao stress laboral, em particular. Saber reconhecer os fatores que contribuem para o desenvolvimento de Burnout e saber como preveni-los.

Desenvolver competências de análise da gestão de recursos humanos que sejam promotoras de organizações saudáveis.

 

 

Competências

Desenvolvimento de competências de avaliação e intervenção nas dinâmicas organizacionais indutoras de desenvolvimento de stress laboral.

A partir da análise dos resultados da avaliação das perceções dos colaboradores, e da organização do clima e condições de trabalho, procura-se desenvolver competências de elaboração de programas de intervenção promotores da saúde pessoal e organizacional. 

Plano de Estudos

Stress e Coping: ferramentas para a gestão de stress em contexto organizacional

Conceito de Burnout na perspetiva de Maslach

 

Fatores de risco para o desenvolvimento de Burnout: a análise das 6 áreas de vida laboral e as propostas de intervenção promotoras de saúde ocupacional e organizacional

 

Como avaliar e intervir para promover organizações saudáveis.

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